サージテル・サポートセンター『Do, Be More』のメンバーが、サージテルに関するお役立ち情報をいち早くお届けします！

ども。いしざわよしのりです。

ここ最近のエントリーは、個人の成長についてお話しようと努めてきましたが、
本日は組織のパフォーマンスについてです。

成長する組織。
それは、各々のメンバーが成長指向であり、
学習を続けている…というのはいうまでもありません。

ところが、個人から組織（人と人の集まり）となった場合、不思議なことが起こりますよね。
１＋１＝２であるはずのものが、
１＋１＝３になったり、
あらら？１＋１＝１．５になったりと。。。

どうやら組織には、個人の成長モデルとは違う仕組みが働いているようです。
それは、おそらく組織は人と人との集まりだからということに尽きるのでしょう。

もちろん、１＋１＝３とか４とかを目指したいですよね！

しかし、メンバーを組織表とか分担表で見てみると、
それぞれが機能を持っているパーツのように思える。
しかし実際は人間です。こころがあるということですね。

そして関係性が絡んできます。
例えば、上司と部下、先輩と後輩、権限を持つ者と持たざる者などなど。

それぞれが持つタスクやミッションを、おのおのが遂行してこそ、パフォーマンスが
もたらされるわけですが、そこにはやはり、こころが絡んできます。

そこには、メンバーが他のメンバーのことをどう考え、どう付き合うか、
が絡んできているのではないでしょうか？

そこでの考え方を、こちらのエントリーから考えてみてはいかがでしょうか？

禅で学ぶ「エンジニア」人生の歩き方

ま、私、エンジニアではございませんが、人と一緒に仕事をするということに関しては、
共通しています。こちらの記事を読んでいけば分かりますが、
そこには、どのように人、特にチームメンバーとかかわりあうべきなのかの示唆になるのではと。

禅語「一期一会」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人は，好かれ悪しかれ「慣れる」動物です。
つまり。大切な人たちが，側にいることを，一緒に仕事ができることを，部下として従ってくれることを，その他諸々。
そんな有難い色々を，いつのまにか「当然」だと思ってしまう瞬間が，どうしてもあるのです。
（中略）
当たり前のように顔を合わせ，或いは雑用を頼み，或いは厄介な作業を依頼し，或いは面倒な処理を命令して。
それがさも「やって当然出来て当然である」と，つい思ってはいないでしょうか？
「ありがとう」「ご苦労様」「お疲れ様」の一言を。笑顔を，労りを。どこかに忘れ去ってはいないでしょうか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

そう。他のメンバーのために、タスクを処理してくれたことに対して、なんのフィードバックが無くてもOkなんでしょうか？

たとえば、
「こんな結果になりました！」とか
「○○さんのおかげで、こんなことになりました！」
その一言があるだけで、その人自身は、どれだけ報われた気持ちになるでしょうか？

一期一会ということばは、理解は出来るけど、これを忘れずに…というのがなかなか難しい。

そんなことに気づかせてくれる言葉です。はい。

禅語「我逢人」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
がほうじん，と読みます。読み方を変えると「我，人と逢うなり」とも読みますね。
（中略）
人は，基本的には経験から何かを学び取っていきますが，そうして，その経験は，必ずしも「自らのもの」だけではありません。
「他人が過ごした時間と他人が得た経験と，そこから得られたObject」を与えるのが「教える」という行為であり，享受するのが「教わる」という行為です。
だからこそ。
自らだけでは得ることのできなかった様々を持っている可能性があるからこそ。
学びの徒たる我々は，この言葉に思いを馳せることが大切なのではないでしょうか？

我，人と逢うなり。

あなたは。あなたが得ていないかもしれない様々な経験を持つ，いろいろな人と出逢っていますか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

とある情報筋の話によると、成長する組織は、互いの成長体験を
シェアリングするという機能が作用しているようです。

確かに。逆に私、約８年くらい前、殺伐…とまでは言いませんが、
成長とは程遠い組織で仕事をすることがありました。
そこでは、こんなこと、考えもしなかったですね。独りよがりというか…。

知識の共有というよりは、まずは、喜びや感情の共有。
そこに付随する情報の共有があることで、成長する個人が、
学習する組織に変わる瞬間なのではと気づかされます。

報告とはまたちがう。

成長する組織。
それはねぎらい。励ましをベースに、
それぞれのメンバーが持つ成功体験を共有し、やる気に満ち溢れることで、
連携がはかどり、そういう土台の上で、個人の成長がさらに促進されるということになるのかなと。

そう思い至ったわけで、このエントリを書いてみました。
人と一緒に仕事を遂行する、チームの一員として心がけられることが、ありました。

ご参考までに。

あ、ちょっとまてよ。これはいろんな関係性でも心がけられるはず。
同僚だけではなく、家族、ヨメさん、友達などなど。まずは近場から、心がけたいなと。

では、今日はこの辺で。